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  • 2019年03月12日 星期二

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    北碚:實施“碚砥中流”人才培養計劃 繪制 “啟航、續航、領航”人生藍圖

    日期:2023-09-08

    近年來,北碚區檢察院牢固樹立“人才是第一資源”的理念,結合本地特色地域文化,打造“碚砥中流”人才培養計劃,積極探索新形勢下檢察人才培育新路徑,助推重慶檢察工作現代化建設。

    何為“碚砥中流”人才培養計劃?針對青年干警職業規劃不明確、干事創業意識不強等問題,該院以推進青年干警成長成才為目標,出臺《北碚區檢察院“碚砥中流”人才培養計劃》,從夯實人才思想之基、提升人才干事之能、激活人才儲備之源、強化人才專業之精、優化人才管理之術等五個方面,將“黨建+隊建”、“政工+業務”、“線上+線下”一體融合推進,為青年干警繪制 “啟航、續航、領航”人生藍圖。

    青年干警如何啟航?又如何續航?該院從專業化人才培育和崗位練兵入手。每年精心制定崗位練兵方案,已經是該院的例行大事。該院堅持各部門每月開展一次“練兵活動”、每季度組織一次“碚檢論壇”、每年舉辦一次“精品案件答辯”的“三個一”業務學習長效機制。進而通過崗位練兵成果,有針對性地引導干警加入不同的專業團隊,分條線、分層次培育領軍型人才。

    無獨有偶。除數字檢察專業隊伍外,該院已經建立知識產權檢察、宣傳、調研、信息等各條線人才隊伍,并積極選派團隊干警參加各條線組織培訓和業務競賽,推動建立一支想干事、能干事、干成事的高素質人才隊伍。

    青年干警的成長成才離不開“老”檢察人的言傳身教。為此,該院積極構建人才反哺機制,通過先進事跡報告會、競賽經驗分享會、座談交流會等方式,充分挖掘身邊優秀檢察人的精神內核。并指定取得業務競賽榮譽的干警,兼任青年干警的導師,“一對一”結對子,促進人才培養形成良性循環,推動全院人才建設可持續發展。

    北碚區檢察院黨組書記、檢察長段理華說:“優秀干警成長起來了,培養出來了,更用起來了。我院12名‘80后’走上部門負責人崗位,成為部門中干,占比超過66%?!?/p>

    據了解,近年來,該院各業務條線21名年輕骨干入選全市檢察人才庫,成為全市檢察機關攻堅克難、爭先創優的中堅力量。6名干警先后榮獲全國未成年人檢察業務能手、全國刑事執行檢察業務能手、首屆全市檢察機關公益訴訟業務標兵等榮譽。

    “人才興檢察興。我院將持續實施‘碚砥中流’人才培養計劃,實現對青年干警‘領航’‘續航’‘領航’的系統培育,讓青年干警走得更實、更穩、更強,為檢察事業高質量發展提供更加堅實的人才支撐?!倍卫砣A表示。

    (重慶檢事兒)

    責任編輯:葉心怡

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