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  • 2019年03月12日 星期二

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    “人才”二字政府工作報告里提了20次,我市如何加強人才招引工作——重慶今年將引進超1.6萬名急需緊缺人才

    日期:2024-03-11

    今年政府工作報告提出,全方位培養用好人才。推進高水平人才高地和吸引集聚人才平臺建設,促進人才區域合理布局和協調發展。加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系,優化工作生活保障和表彰獎勵制度。要在改善人才發展環境上持續用力,形成人盡其才、各展其能的良好局面?!叭瞬拧倍?,報告里提了20次。

    重慶將如何營造良好的干事創業環境,加強人才招引工作?市人力社保局相關負責人表示,今年我市將重點圍繞“416”科技創新戰略布局和“33618”現代制造業集群體系,開展線上線下引才活動300場以上,引進各類急需緊缺人才1.6萬名以上。

    一系列引才活動啟動

    據悉,2024年“百萬人才興重慶”系列引才活動已正式啟動,全年引才活動計劃、2024年博士離岸創新創業項目洽談活動第一批榜單、揭榜公告也已發布,并啟動了全市博士后、卓越工程師崗位征集工作。

    市人力社保局相關負責人介紹,今年的“百萬人才興重慶”系列引才活動,將持續策劃實施“重點高校巡回引才”“行業專場”“博士渝行周”等專場引才活動,保障全市重點行業、重點領域發展。

    其中,“重點高校巡回引才”系列活動將組織單位赴北京、四川、甘肅、陜西、貴州等重點地區集中引才;“行業專場”將根據重慶市重點行業需求,圍繞數字經濟、醫藥衛生、新能源汽車、鋰電池、光伏產品等開展行業專場引才活動;“博士渝行周”將邀請全球優秀博士來渝交流座談,通過實踐體驗式引才,感受重慶的現代化新面貌。

    “揭榜招賢”誠邀天下英才

    近年來,重慶根據產業發展實際需求,積極探索“揭榜招賢”方式,廣發“英雄帖”,通過梳理需求發布榜單,面向全社會“張榜求賢”,再采取精準對接、專項邀約等方式,促成相關領域緊缺人才、團隊揭榜,既可以有效整合資源,又有效破解了用人單位人才緊缺的難題。

    “今年,我市進一步擴大‘揭榜招賢’榜單范圍,全年將分批次發布最新‘揭榜招賢’崗位?!痹撠撠熑私榻B,首批“揭榜招賢”榜單有314個,涵蓋了數字經濟、新能源、半導體等行業,職位包括協議軟件開發工程師、博士后科研人員、股份公司總經理等,最低年薪30萬元,最高年薪達140萬元。

    其中,與智能網聯新能源汽車、新一代電子信息制造業、先進材料3大萬億級主導產業集群相關崗位122個,與智能裝備及智能制造、食品及農產品加工、軟件信息服務3個五千億級支柱產業集群相關崗位98個,其他產業相關崗位94個。

    截至2月27日,2024年第一批離岸創新創業項目榜單共征集博士離岸創新創業需求項目256個,其中生物醫藥50個、智能制造裝備47個、AI及機器人41個、新能源及新型儲能19個、前沿新材料18個。

    打造人才聚集“強磁場”

    “我對重慶有很高的認可度,重慶的人才政策和科研環境吸引我留下來?!苯瘌P實驗室高級研究員朱炳林表示,他愿意扎根重慶,為重慶經濟社會發展獻智獻力。

    “中心2019年在重慶成立,專業人才需求大。我們連續5年參加了‘百萬人才興重慶’引才活動,目前公司已經發展成有600多人的團隊?!北本├砉ご髮W重慶創新中心相關負責人表示,希望今年能夠繼續引進更多人才。

    市人力社保局相關負責人表示,按照“人才所需、服務所應”的原則,今年全市將緊扣“人才隊伍全覆蓋、人才政策全落實、事業發展全服務、成果轉化全跟進、服務對象全滿意”五全服務目標,落實落細重慶人才“渝快辦”各項工作任務,共同打造重慶人才服務港,努力為人才提供方便快捷貼心服務,增強人才獲得感。

    責任編輯:田茂霖

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